人力资源管理师，人力资源管理员等管理师的考试
资源员
序号
鉴定项目
时间（分钟）
考核方式
说明
1
专业知识
90
电脑无纸化
人力资源管理专业基础知识
2
专业技能
120
笔试
企业人力资源管理实务操作
助理人力资源管理师
序号
鉴定项目
时间（分钟）
考核方式
说明
1
专业知识
90
电脑无纸化
企业人力资源管理专业知识与理论
2
专业技能
120
笔试
企业人力资源管理方案设计
企业人力资源管理案例分析
30
口试
企业人力资源管理方案设计与案例分析的口头论述。
3
60
笔试
企业人力资源管理日常英语阅读与表达
△1967年12月31日出生的考生本项目成绩为参考分数。
人力资源管理师
序号
鉴定项目
时间（分钟）
考核方式
考核题型
1
专业知识
90
电脑无纸化
企业人力资源管理战略理论与知识
2
专业技能
120
笔试
企业人力资源管理项目策划（三选二）
企业人力资源管理案例分析（三选二）
30
口试
企业人力资源管理项目策划与案例分析的口头论述。
3
专业英语
60
笔试
企业人力资源管理日常英语沟通运用
△1967年12月31日以前出生的考生本项目成绩为参考分数。
注：各项目成绩相互独ⅲ考案裨蚣ㄍüＨ缫幌钅坎患案瘢蛑恍璨箍即讼钅浚渌钅砍杉ǘ昴谟行А?nbsp;
理论知识考试采用闭卷计算机考试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为方案设计、案例分析和情景模拟测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。
