企业人力资源管理师考试报考方式如下：
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
据有关消息了解到，2013年11月份的人力资源考试即将变革，实行机考，难度将上升，具体详情点击查看：2013年人力资源管理师考试变革通知
2013年5月的人力资源管理师考试或许时最后一个机会有纸化考试！你准备好了吗？
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三级年满18周岁，二级年满25周岁，一级年满30周岁即可报名！
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