为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2012年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！
一、时间控制
125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快
不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃
直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
二、答题技巧
(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。
和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目
职业道德理论基础理论与知识16题
8道单选，8道多选择。
(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时
首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)
然后再从法律的角度考虑
最后从企业的角度出发
(3)对于职业道德的个人表现部分
主要是符合普通的道德和习惯做法
测量你的成熟度
符合辩证法，不走极端。
共9道题。
(4)专业理论题
别称数量
性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
书上的原话：关键词
理解基础上的合理判断
单选60题，多选40题
逻辑推理
排除法
记忆
相关文章：
人力资源管理知识
2012年人力资源管理师考试模拟试题
2012人力资源管理师案例探讨
2012年人力资源师考试辅导资料精选
更多关注： 2012年人力资源师考试成绩查询信息汇总 历年真题 考试用书 最新考试动态
下一篇： 课外学习
