株洲华远学成教育 分站首页移动站 返回总站

学员必备工具
发布最新考试资讯

4001828123
您所在的位置:首页> 培训服务> 人力资源

2016年人力资源管理师四级基础知识练习题(8)

1、劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( A )关系。

(A)隶属

(B)平等

(C)合作

(D)协商

2、下列不属于法人机关的是( B )。

(A)意思机关

(B)履行机关

(C)执行机关

(D)监察机关

3、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。

(A)可以变更合同的内容

(B)可以变更合同的主体

(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方

(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同

4、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。

(A)实际履行原则

(B)协商一致原则

(C)全面履行原则

(D)亲自履行原则

5、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。

(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件

(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

(C)劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失

(D)劳动者被追究刑事责任

相关推荐:

人力资源管理师考试网络课程学习

人力资源管理师考试教材及辅导用书

十年教育经验 专业专注服务

成为奋斗者信赖的终身学习平台!