1工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( )，而其替代效应导致闲暇消费的 ( )。
A.减小、减少 B.减小、增加 C.增加、减少 D.增加、增加
参考答案：D
2公共福利是指( )
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
参考答案：B
3( )作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
A.案例分析法 B.行为模拟法 C.角色扮演法 D.头脑风暴法
参考答案：C
4让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于( )
A.临时轮岗 B.换岗 C.转岗 D.调岗
参考答案：A
5招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A.招聘计划 B.招聘供给 C.招聘需求 D.招聘目标
参考答案：C
16薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和( )
A.交易规律 B.杠杆规律 C.价格规律 D.调节规律
参考答案：A
7员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行( )
A.责任分析 B.制度分析 C.挫折分析 D.工作分析
参考答案：C
8连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的( )。
A.生理心理测试法 B.他觉观察及主诉症状法 C.生化法 D.自我体验法
参考答案：A
9培训要取是预期的效果，就必须保证( )的合理衔接。
A.培训时间与受训者的爱好
B.培训要求与受训者的要求
C.培训内容与受训者的需求
D.培训地点与受训者的需求
参考答案：C
10下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( )。
A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
参考答案：D
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