株洲华远学成教育 分站首页移动站 返回总站

学员必备工具
发布最新考试资讯

4001828123
您所在的位置:首页> 培训服务> 人力资源

2016年人力资源管理师四级基础知识练习题(11)

1、人的发展特征包括( ACE )。

(A)充分发展的可能性

(B)阶段性

(C)发展方向的多样性

(D)长期性

(E)发展结果的差异性

2、现代人力资源管理的基本测量技术包括( AE )。

(A)工作岗位研究

(B)KPI技术

(C)关键事件访谈

(D)BSC技术

(E)人员素质测评

3、组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

(A)管理系统一元化原则

(B)发展战略性原则

(C)明确责任和权限原则

(D)分配职责原则

(E)优先组建机构和配备人员原则

4、( ACDE )是任何一个系统都具有的特征。

(A)整体性

(B)独立性

(C)相关性

(D)目的性

(E)环境适应性

5、工作岗位调查的内容主要应包括( ABDE )。

(A)本岗位工作任务的性质

(B)本岗位劳动强度

(C)本岗位在职人员的姓名

(D)本岗位责任

(E)担任本岗位所需要的体力

相关推荐:

人力资源管理师考试网络课程学习

人力资源管理师考试教材及辅导用书

十年教育经验 专业专注服务

成为奋斗者信赖的终身学习平台!