11[单选题] 劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。
A.1个月B.3个月C.6个月D.8个月
参考答案：A
12[单选题] 劳动监督检查时，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A.县级B.地区级C.市级D.省级
参考答案：A
13[多选题] 用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括( )。
A.拟聘用外国人履历证明
B.聘用意向书
C.拟聘用外国人原因的报告
D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
E.拟聘用的外国人健康状况证明
参考答案：A,B,C,D,E
14[多选题] 劳动合同的特点在于( )。
A.主体的特定性
B.法定要式合同
C.人身关系属性与财产关系属性相结合
D.双务合同
E.书面形式与口头形式订立都可以
参考答案：A,B,D
15[多选题] 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。
A.劳动合同主体不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同订立程序不完备
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
参考答案：A,B,C,D
16[单选题] 已办理就业证的外国人，应在入境后( )日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
A.10B.15C.30D.45
参考答案：C
17[单选题] 劳动关系以( )分离为核心。
A.劳动力所有权和支配权
B.劳动力所有权和使用权
C.劳动力使用权和支配权
D.劳动力所有权和管辖权
参考答案：B
18[单选题] 劳动法律关系的内容是( )。
A.企业、个体经济组织
B.双务关系
C.国家的强制力
D.权利和义务
参考答案：D
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