1、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
(A)工作
(B)职业
(C)职位
(D)岗位
2、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。
(A)进行岗位调查的基本方法之一
(B)写实范围可以是个人或集体
(C)对象可以是员工，也可是设备
(D)主要研究的是工时消耗情况
3、日历时问包括( B )。
(A)制度公休时间和出勤时间
(B)制度工作时间和制度公休时间
(C)制度工作时间和出勤时问
(D)非生产时间和制度工作时间
4、( A )是劳动定额的两种基本表现形式。
(A)工时定额和产最定额
(B)工时定额和计划定额
(C)产量定额和企业定额
(D)产量定额和计划定额
5、下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( C )。
(A)定额的制定应该迅速及时
(B)制定的劳动定额应完整齐全
(C)定额的制定反映市场行情
(D)制定的劳动定额应先进合理
6、人力资源预算的原则不包括(D )。
(A)合法合理原则
(B)客观准确原则
(C)严肃认真原则
(D)勤俭节约原则
7、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( B )。
(A)离职率高
(B)员工缺乏工作主动性
(C)罢工事件
(D)坐产达不到颈定标准
8、( B )是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做
出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
(A)岗位轮换
(B)竟聘上岗
(C)绩效考核
(D)人事测评
9、招聘申请表一般由招聘单位的( A )设计，应聘人员在求职时自己填写。
(A)人力资源部门
(B)上级主管部门
(C)业务部门主管
(D)人事行政总监
10、编写公司简介的原则不包括( B )。
(A)真实性、详细性
(B)华丽性、时效性
(C)全面性、可信性
(D)重点性、感召性
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