2015年人力资源管理员考试习题3

1[简答题] 某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%，个人为2%元;失业保险企业缴费费率为1.5%，个人为0.5%。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表2所示。

问题：

(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?

(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?

参考解析：

(1)企业每月需缴纳三项保险费为：

企业的工资总额=5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000(元)

企业所缴纳的养老保险费=24000×19%=4560(元)

企业所缴纳的医疗保险费=24000×10%=2400(元)

企业所缴纳的失业的保险费=24000×1.5%=360(元)

企业每月所缴纳的三项保险费总和=4560+2400+360=7320(元)

(2)每位员工每月需缴纳保险费总额具体如下表所示。

2[单选题] 关于职业化管理，正确的说法是(　　)。

A.职业化管理是一种不再强调过程的管理

B.职业化管理本质上是一种法治化管理

C.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

D.直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

参考答案：C

参考解析：职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

3[单选题] (　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

参考答案：A

参考解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。

4[多选题] 下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是(　　)。

A.某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度

B.某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导

C.某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定

D.某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

参考答案：C,D

参考解析：汽车公司的做法会使其他地区使用该种汽车的客户利益受损，有失公道;对有数学特长的学生“开小灶”辅导，会对其他学生学习心理产生不良的影响。

5[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为(　　)。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

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