6[单选题] 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金
参考答案：D
参考解析：员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴，不属于工资项目。
7[单选题] 下面说法中不是劳动合同履行规定的是( )。
A.完全履行B.不完全履行C.延迟履行D.无能力履行
参考答案：D
%参考解析：劳动合同的履行包括完全履行、不完全履行、延迟履行及不履行。
8[单选题] 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。
A.6B.12C.15D.24
参考答案：B
参考解析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
9[单选题] 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
参考答案：A
参考解析：用人单位单方解除劳动合同不需要承担经济补偿的情况有：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。此种情况在试用期满后不再适用;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;④劳动者被追究刑事责任的。
10[多选题] ( )属于劳动合同的约定条款。
A.试用期限
B.工作内容
C.变更、解除合同
D.第二职业条款
E.劳动保护和劳动条件
参考答案：A,C,D
参考解析：劳动合同的约定条款有以下内容：①试用期限;②保守商业秘密条款;③培训;④保密事项;⑤补充保险和福利待遇;⑥第二职业条款;⑦变更、解除合同;⑧当事人协商约定的其他事项。
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