二、多项选择题
31办事公道对企业活动的意义是( )。
A.企业生存和发展的重要条件
B.抵制不正之风的客观要求
C.企业勤俭节约的重要内容
D.企业正常运转的基本保证
参考答案：A, B, D
32以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是( )。
A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用期限 D.保密事项 E.劳动合同终止的条件
参考答案：C, D
33行为锚定等级评价法的主要优点有( )
A.具有良好的反馈功能
B.考量更加精确
C.绩效考评标准更加明确
D.实施的费用较低
E.具有良好的连贯性和较高的信度
参考答案：A, B, C, E
34培训的配套激励制度主要包括( )。
A.完善的岗位任职资格要求
.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.对培训讲师的激励计划
参考答案：A, B, C, D
35从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有( )。
A.加强组织沟通
B.为员工建立明晰的绩效目标
C.为员工提供身心健康的方案
D.让员工参与到工作再设计中来
E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
参考答案：A, C, D, E
人力资源规划的总目标有( )。
A.有效的员工激励
B.保持智力资本竞争的优势
C.实现人力资源的最佳配置
D.企业在适当时机，获得适当人员
E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
参考答案：A, B, C, D, E
37对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是( )。
A.具体问题具体分析 B.取其精华，去其糟粕 C.脱离传统，彻底创新 D.全部继承，发扬光大
参考答案：A, B
38某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择( )为招聘渠道。
A.校园招聘 B.租赁公司 C.内部招聘 D.猎头公司 E.在专业期邗发布广告
参考答案：B, C, D, E
39岗位技能工资制的组成部分有( )
A.岗位工资 B.职务工资 C.级别工资 D.基础工资 E.技能工资
参考答案：A, E
40薪酬调整的主要类型有( )
A.工资定级性调整B.物价性调整 C.工龄性调整D.奖励性调整 E.考核性调整
参考答案：A, B, C, D, E
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