1、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份,则他今天的收入为( B )。
(A)128元
(B)140元
(C)160元
(D)260元
2.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( C )。
(A)是一种补偿性的劳动报酬
(B)具有单一性
(C)具有多样性
(D)具有较大的灵活性
3、( A )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。
(A)福利费
(B)财产租赁和转让所得
(C)偶然所得
(D)特许权使用费所得
4、关于养老保险的说法不正确的是( A )。
(A)包含社会优抚安置
(B)以社会保险为手段达到保障的目的
(C)目的是为保障老年人的基本生活需求
(D)法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用
5、在市场经济条件下,通过( C )来实现人力资源的配置。
(A)雇主的选择
(B)国家安排
(C)劳动力市场
(D)双向选择
6、劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( A )关系。
(A)隶属
(B)平等
(C)合作
(D)协商
7、下列不属于法人机关的是( B )。
(A)意思机关
(B)履行机关
(C)执行机关
(D)监察机关
8、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。
(A)可以变更合同的内容
(B)可以变更合同的主体
(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方
(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同
9、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。
(A)实际履行原则
(B)协商一致原则
(C)全面履行原则
(D)亲自履行原则
10、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。
(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件
(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
(C)劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
(D)劳动者被追究刑事责任
编辑推荐:
2014年人力资源管理员考试提分练习汇总
2014年人力资源管理员考试巩固练习汇总
2014年人力资源管理员考试强化练习汇总
2014年人力资源管理员职业道德练习汇总
下一篇: 课外学习