株洲华远学成教育 分站首页移动站 返回总站

学员必备工具
发布最新考试资讯

4001828123
您所在的位置:首页> 培训服务> 人力资源

2014年人力资源管理员考试提分练习1

1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

(A)经济规律

(B)经济交替

(C)经济周期

(D)经济变动

2、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。

(A)就业者

(B)劳动力

(C)失业者

(D)非劳动力

3、以下关于实际工资描述正确的是( D )。

(A)工人单位时间的货币所得

(B)商品价格与实际工资呈正向变动

(C)精确地反映了货币工资的实际购买力

(D)是经价格指数修正过的货币工资

4,以下关于社会保险说法不正确的是( A )。

(A)杜会保险不具有强制性

(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目

(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

(D)对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

5、( C )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

(A)法官法

(B)判例法

(C)习惯法

(D)成文法

6、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。

(A)它规定了劳动关系的全部内容

(B)它规定了劳动荚系的运行规则

(C)它规定了劳动关系的调整规则

(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

7、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。

(A)劳动合同关系

(B)劳动行政法律关隶

(C)劳动服务法律关系

(D)存在现实劳动关系

8、企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

(A)营销

(B)竞争

(C)优势

(D)实践

9、市场营销计划的控制不包括( C )。

(A)盈利能力控制

(B)战略控制

(C)季度计划控制

(D)效率控制

10、( C )属于一般战略控制标准。

(A)行为标准

(B)能力标

(C)废弃标准

(D)品质标准

编辑推荐:

2014年人力资源管理员考试提分练习汇总

2014年人力资源管理员考试巩固练习汇总

2014年人力资源管理员考试强化练习汇总

2014年人力资源管理员职业道德练习汇总

十年教育经验 专业专注服务

成为奋斗者信赖的终身学习平台!