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2014年人力资源管理员考试复习题56

1、如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。

A、职业学校

B、学院和大学

C、失业人员

D、退休人员

2、在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。

A、招聘冻结

B、提前退休

C、增加无薪休假

D、裁员

3、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

A、清晰

B、具体

C、具体、简短

D、清晰、具体、简短

4、情境模拟测试根据测试内容可以分为( )。

A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

5、一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。

A、员工推荐

B、主动求职

C、内部招聘

D、报纸招聘

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