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2014年人力资源管理员考试复习题35

1、( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

A、组织职务图

B、组织功能图

C、组织机构图

D、组织职能图

2、工作分析的基本步骤是( )。

①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作

④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

A、①②③④⑤⑥

B、①③②④⑤⑥

C、①②③⑤④⑥

D、①③②⑤④⑥

3、部门结构的设计中最关键的是( )。

A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门

B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构

C、对部门结构的选择和规划

D、实现企业各部门的高度统一管理

4、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

A、以工作和任务为中心的组织设计原则

B、以成果为中心的组织设计原则

C、以关系为中心的组织设计原则

D、以成本为中心的组织设计原则

5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

A、工作岗位说明书

B、组织体系图

C、管理业务流程图

D、企业年度人力资源结构图

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