1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( ).
A.主体
B.客体
C.内容
D.第三人
2.最常见的绩效工资形式是( ).
A.基本薪水
B.行政福利
C.年度奖金
D.岗位津贴
3.就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )的一方手中.
A.声誉基础
B.信息优势
C.权力优势
D.资产优势
4.目标管理的理论基础是激励理论中的( ).
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
5.专业技术职务评审委员会实行( ).
A.连任制
B.任期制
C.聘任制
D.秘密工作制
6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使( ).
A.地租---利息比率等于储蓄---收入比率
B.地租---工资比率等于利息---利润比率
C.投资---收入比率等于储蓄---收入比率
D.投资---收入比率等于消费---储蓄比率
7.关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).
A.排列法是定量的方法
B.分类法是定量的方法
C.评分法是非定量的方法
D.评分法量定量的方法
8.( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率.
A.自我利益的克制
B.对雇佣关系的投资
C.适应性
D.可靠性
9.事业单位工作人员的考核分为平时考核和( ).
A.每月考核
B.学期考核
C.季度考核
D.年度考核
10.头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的.
A.领导压力
B.权威压力
C.群体压力
D.个人压力
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