11、( A )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
(A)定义续效
(B)岗位分析
(C)企业战略
(D)企业文化
12、绩效管理对员工个人的贡献不包括( A )
(A)抑制功能
(B)激励功能
(C)发展功能
(D)规范功能
13、根据( B )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
(A)考评对象
(B)考评内容
(C)考评时间
(D)考评主体
14、( C )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
(A)能力考评
(B)态度考评
(C)业绩考评
(D)自我考评
15、绩效管理活动的核心内容是( B )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
(A)绩效计划
(B)绩效考评
(C)绩效沟通
(D)绩效诊断
16、( A )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
(A)收入
(B)奖励
(C)报酬
(D)福利
17、工资总额的项目不包括( B )。
(A)计件工资
(B)符合国务院规定的发明创造奖
(C)津贴补贴
(D)加班加点工资
18、企业薪酬管理的目标不包括( A )。
(A)减少企业人工成本
(B)肯定员工对企业的贡献
(C)增强企业产品的竞争力
(D)谋求员工与企业共同发展
19、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%
20、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
(A)养老保险
(B)失业保险
(C)工伤保险
(D)医疗保险
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