11、企业(B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
(A)销售能力
(B)实力
(C)服务能力
(D)控制能力
12、( B )与缺勤率和流动率呈负相关。
(A)组织效率
(B)组织承诺
(C)工作绩效
(D)工作分析
13、( A )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
(A)光环效应
(B)投射效应
(C)首因效应
(D)刻板印象
14、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( D )
(A)费德勒权变模型
(B)情境领导理论
(C)路径一目标理论
(D)参与模型
15、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( A )。
(A)人格测验
(B)成就测验
(C)性向测验
(D)情商测验
16、对人力资本的理解不正确的是( C )
(A)人力资本是活的资本
(B)人力资本凝结于劳动者体内
(C)人力资本是有形资本
(D)人力资本内含有一定经济关系
17、不能体现人力资源开发目标整体性的是( D )
(A)目标制定的整体性
(B)目标实施的整体性
(C)各个目标间不孤立
(D)目标设计的针对性
18、现代人力资源管理的三大基石不包括( C )。
(A)定编定岗定员定额
(B)员工的绩效管理
(C)员工的引进与培养
(D)员工的技能开发
19、下列属于长期人力资源规划的是( D )。
(A)二年计划
(B)三年计划
(C)四年计划
(D)五年计划
20、不属于企业组织信息收集方法的是( D )。
(A)调查研究法
(B)档案记录法
(C)日记调查法
(D)媒体采访法
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