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2014年人力资源师考试人力资源管理员强化练习题6

6.企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、( )等要素

A 沟通渠道

B 语言选择

C 信息

D 例会制度

E 信息说明

7.( )属于劳动争议仲裁的特征

A 仲裁主体具有特定性

B 仲裁客体具有特定性

C 仲裁对象具有特定性

D 仲裁手段具有特定性

E 仲裁施行强制原则

8.企业调解委员会的组成包括( )

A 职工代表

B 工会代表

C 劳动行政部门代表

D 用人单位代表

E 仲裁委员会的办事机构

9.企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括( )

A 申请和受理

B 案件仲裁准备

C 开庭审理和裁决

D 仲裁文书的送达

E 劳动争议当事人履行协议

10.为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )

A 培训成本的分担

B 受训者的服务期限

C 保密协议

D 违约补偿

E 培训内容

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