2014年人力资源管理员考试巩固练习10

2014年人力资源管理员考试巩固练习：

1. 公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动?( A )

(A)找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己

(B)向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔

(C)利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐

(D)静观其变，坐等领导确定

2、你认可以下哪一种做法?( A )

(A)友谊比金钱重要

(B)金钱比友谊重要

(C)友谊与金钱同等重要

(D)友谊与金钱有矛盾

3、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能采取哪种方式?(A)

(A)诉诸法律手段

(B)动用各种社会关系督促该厂还款

(C)坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走

(D)通过舆论手段

4、关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点?( C )

(A)稳重比敢闯可取

(B)有风险的敢闯比四平八稳好

(C)稳重与敢闯各有千秋

(D)敢闯第一，稳重第二

5、单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种?(C )

(A)认为谁也不符合条件，弃权

(B)认为自己也够条件，投自己一票

(C)把票投给自己认为最符合条件的人员

(D)谁为人好，就投谁的票

6、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种?( D )

(A)请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾

(B)把矛盾告诉领导，由领导来解决

(C)等他主动来找自己解决矛盾

(D)自己主动找他，化解矛盾

7、在工作中，你认同以下哪一种人?( C )

(A)提前完成工作的人

(B)按时完成工作任务的人

(C)保质保量完成任务的人

(D)尽快完成任务，多留一点时间学习的人

8、你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法?( D )

(A)认为他运气好

(B)各有专长，继续做好自己的工作

(C)认为他太聪明了，自己可望而不可及

(D)虚心请教，努力学习

9、小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法?( A )

(A)解聘

(B)通报批评

(C)降职使用

(D)委婉批评，继续留用

10、上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有5年未见面了。这时，你会采取哪一种做法?(D)

(A)立即离开会议室，去见朋友

(B)向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友

(C)让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面

(D)请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议

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