单项选择题
1 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（B）
A绩效管理内容设计
B绩效管理程序设计
C绩效管理方法的设计
D绩效管理目标的设计
2（C）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A横向比较法
B纵向比较法
C目标比较法
D水平比较法
3（A）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机
A双向倾听式
B综合式
C单向劝导式
D解决问题式
4 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（D）为主
A品德 B知识 C行为 D潜质
5 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种（A）
A工作行为 B工作能力 C工作态度 D工作风格
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