为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑整理了2013年人力资源管理师考试模拟练习题，希望对您参加本次考试有所帮助！
1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于( )。
A、工作满负荷
B、工作丰富化
C、横向扩大工作
D、纵向扩大工作
2、岗位设计工作的入手点不包括( )。
A、扩大工作内容
B、工作满负荷
C、劳动环境的优化
D、劳动关系的改进
3、人力资源管理的基础是( )。
A、人力资源计划
B、人员培训
C、劳动定额
D、工作分析
4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。
A、上下式结构
B、学校式结构
C、军队式结构
D、分权制结构
5、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )。
A、目的
B、要求
C、结果
D、目的和要求
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