为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑整理了2012年人力资源管理师考试模拟练习题，希望对您参加本次考试有所帮助！
单项选择题
1.面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。
(A)就业者
(B)劳动力
(C)失业者
(D)非劳动力
2.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
(A)经济规律
(B)经济交替
(C)经济周期
(D)经济变动
3.以下关于实际工资描述正确的是( D )。
(A)工人单位时间的货币所得
(B)商品价格与实际工资呈正向变动
(C)精确地反映了货币工资的实际购买力
(D)是经价格指数修正过的货币工资
4.以下关于社会保险说法不正确的是( A )。
(A)杜会保险不具有强制性
(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目
(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
5.( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
(A)法官法
(B)判例法
(C)习惯法
(D)成文法
6.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。
(A)它规定了劳动关系的全部内容
(B)它规定了劳动荚系的运行规则
(C)它规定了劳动关系的调整规则
(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
7.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。
(A)劳动合同关系
(B)劳动行政法律关隶
(C)劳动服务法律关系
(D)存在现实劳动关系
8.企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
(A)营销
(B)竞争
(C)优势
(D)实践
9.市场营销计划的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制
(B)战略控制
(C)季度计划控制
(D)效率控制
10.( C )属于一般战略控制标准。
(A)行为标准
(B)能力标准
(C)废弃标准
(D)品质标准
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