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2012年人力资源师考试每日一练(9.27)

1、采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的(   ):

A.外在要素——量的管理

B.外在要素——质的管理

C.内在要素——量的管理

D.内在要素——质的管理

2、人力资源需求预测的方法一般分为两类,即(   ):

A.统计预测方法和概率预测方法

B.局部预测方法和全面预测方法

C.宏观预测方法和微观预测方法

D.直觉预测方法和数学预测方法

3、我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为(   ):

A.不固定

B.双方商议决定

C.市场决定

D.个人年薪的大约三分之一

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答案:DDD

 

 
 

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