为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了人力资源管理师考试的模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！
一、制定培训评估标准的要求：相关度、信度、区分度、
二、培训评估的标准与方法
| 成果分类 | 标准举例 | 测量方法 |
| 认知成果 | 安全规则，电工学原理，绩效考评的步 | 笔试，工作抽样，访谈 |
| 技能成果 | 操作规范，技能等级，质量标准，定额 | 现场观察，工作抽样，专家 |
| 情感成果 | 对培训的满意度，工作态度，行为方式 | 访谈，关注某小组，态度调 |
| 绩效成果 | 缺勤率，事故发生率，劳动效率，专利 | 现场观察，原始记录，统计 |
| 投资回报 | 直接成本，间接成本 | 预算，统计分析 |
相关文章：
2012年最新人力资源管理师试题练习
2012人力资源管理师案例探讨
2012年人力资源师考试成绩查询信息汇总
更多关注： 历年真题 考试用书 最新考试动态 在线模考与分析
下一篇： 课外学习
