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2012人力资源管理员考试每日一练(7月23日)

选择题:

1、 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( B )。

A、 战略的因素

B、 社会的因素

C、 企业竞争力的因素

D、 企业员工队伍素质的因素

2、 培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( B )等四个方面。

A、 培训成绩的衡量标准

B、 以能力和业绩为导向的分配原则

C、 明确的培训评估标准

D、 合适的培训条件

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