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2012人力资源管理员考试练习试题二

为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试全面了解人力资源管理师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了人力资源管理师考试辅导资料和模拟试题,希望对您参加本次考试有所帮助!

11、作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济(A)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

12、你乐于服从指示吗?(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

13、你认同以下哪一种观点?(D)

A、知识最重要

B、人际关系最重要

C、能力最重要

D、人品最重要

14、日常工作中,你比较注重什么?(D)

A、使自己的着装和发型非常得体

B、提高自己的社会效能力

C、广泛建立对自己有利的社会资源

D、提高自己的业务水平和工作能力

15、作为一名职工,我可以将自己描述为:可靠(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

16、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD)

A、给回扣是一种不正当的竞争行为

B、给回扣能够较好地调动人的积极性

C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

D、给回扣违反了职业道德

17、对以下行为态度,你认同哪一种观点?(A)

A、从不在乎别人说什么话

B、很在意别人的话

C、在乎或不在乎,要看说话的人是谁

D、在意别人的话,做好自己的事

18、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?(A)

A、反复检查,确认没有错误才上交

B、确信自己已做得很好,不再检查就上交

C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交

D、先交给上司,视领导意见而定

19、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?(D)

A、以工作效绩为尺度区别对待员工外语学习网

B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C、一般员工与中高层管理人员区别对待

D、尊重每个人的人格

20、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你会采取哪一种做法(B)

A、通过职代会,质询或罢免厂长

B、给厂长写信,力陈这样做的厉害关系

C、向上级主管部门反映

D、对厂长的行为予以谴责

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