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单选选择题：
1.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ( )，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.能力 B.知识 C.工作时间 D.积极性
2.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )。
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制
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