1劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。
A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议
参考答案：A
2下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有( )
A.工作上的原因 B.新的工作的吸引 C.待遇上的原因 D.组织政策的原因
参考答案：B
3讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
参考答案：B
4下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( )
A.厂房低矮 B.空气不清洁 C.噪声污染严重 D.劳动强度过大
参考答案：D
5经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为( )
A.能源 B.资源 C.资财 D.财富
参考答案：B
6适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的( )
A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则
参考答案：C
7招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
A.应聘简历和应聘表格
B.应聘简历和应聘申请表
C.主观材料和客观材料
D.学历证明和工作简历
参考答案：B
8对公关人员的能力评估应侧重于( )。
A.空间认知 B.数量分析 C.记忆力 D.语言能力
参考答案：D
9( )适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
A.单人面试 B.多人面试 C.独立面试 D.情境模拟测试
参考答案：D
10劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款加以规定。
A.劳动纪律 B.劳动条件 C.工作内容 D.约定
参考答案：C
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