16[单选题]员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴
参考答案：B
17[单选题] 形成一个薪酬战略的步骤是( )。
①使薪酬决策与组织战略、环境相适应
②设计一个把薪酬战略具体化的体系
③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
A.①②③④B.③②④①C.③①②④D.②①③④
参考答案：C
18[单选题] 津贴和补贴的主要特点不包括( )。
A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性
参考答案：C
19[单选题] 变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资( )的工资报酬。
A.100%B.150%C.200%D.300%
参考答案：D
参考解析：10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
20[单选题]下列各项不属于间接薪酬的是( )。
A.股票期权B.社会保险C.职业性肯定D.员工福利
参考答案：C我
参考解析：员工福利应该属于间接性薪酬，职业性肯定属于非货币性薪酬。
21[单选题] 下列有关绩效工资的说法不正确的是( )。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
参考答案：B
参考解析：B项：一般会根据员工的绩效评价等级(卓越、优秀、合格、基本合格、不合格)，将员工的基本工资上下浮动10%左右。
22[单选题] 关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是( )。
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于
B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
参考答案：C
参考解析：C项：《公司法》规定公司可提取利润的5%～10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
)23[单选题] ( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
A.最低工资率B.最低工资标准C.最低工资额D.最低平均工资
参考答案：A
24[单选题] 工资指导线在每年( )底之前颁布。
A.一月B.二月C.三月D.四月
参考答案：C
25[单选题] 工作岗位评价的目的是( )。
A.确定薪酬标准
B.确定每个岗位的相对价值
C.确定每个岗位的定员
D.确定每个岗位的工作任务、职责
参考答案：B
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