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2015年人力资源管理员考试通关必做习题8

11[单选题] 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存(  )年以上备查。

A.1B.2C.3D.4

参考答案:B

12[单选题] 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为(  )元。

A.240B.135C.80D.0

参考答案:D

参考解析:小张每月工资、薪金收入为3400元,达不到我国个人所得税的月缴税基数规定的3500元,故不用缴税。第12题 笔记记录我的笔记(0) | 精选笔记(0)选择笔记标签:试题内容(0)答案解析(0)

13[单选题] 下列对岗位评价的理解有误的是(  )。

A.岗位评价的中心是现有的人员

B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

参考答案:A

14[多选题] 技术等级工资制由(  )组成。

A.工资等级

B.工资等级

C.工资标准

D.工资等级表

E.技术等级标准

参考答案:C,D,E

15[单选题] 某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为(  )元。

A.8B.16C.24D.96

参考答案:B

参考解析:由题意,该产品的计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额=48÷3=16(元)。

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