株洲华远学成教育 分站首页移动站 返回总站

学员必备工具
发布最新考试资讯

4001828123
您所在的位置:首页> 培训服务> 人力资源

2015年四级人力资源管理师考前冲刺练习题2

 

1、( B )不具有法律效力。

(A)立法解释

(B)任意解释

(C)司法解释

(D)行政解释

2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

(A)劳动法的体系

(B)劳动法的渊源

(C)劳动法的原则

(D)劳动法的内容

3、企业资源优势具有( B )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势?

(A)绝对性和时间性

(B)相对性和时间性

(C)绝对性和暂时性

(D)相对性和持续性

4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照( A )顺序循环进行。

(A)④①③②

(B)③②①④

(C)③①④②

(D)①②③④

5、建立合理有效的(C )是企业完成计划任务的关键-

(A)计划体系

(B)决策体系

(C)目标体系

(D)营销体系

编辑推荐:

2015年四级人力资源管理师考前冲刺练习题1

2015年人力资源管理员考试巩固练习汇总

十年教育经验 专业专注服务

成为奋斗者信赖的终身学习平台!