16直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。
A.上下式结构 B.学校式结构 C.军队式结构 D.分权制结构
参考答案：C
17劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
A.一次裁决 B.二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决
参考答案：A
18“金降落伞”合同指的是( )
A.当公司被另一公司收购时，保护雇员的一种津贴
B.管理人员退休时，公司提供的一种津贴
C.员工退休时，公司提供的一种津贴
D.当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴
参考答案：D
限19( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A.排列法 B.比较法 C.分布法 D.对比法
参考答案：A
20生产产品的有效作业时 间是指( )
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时 间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间
参考答案：A
21工作性质完全相同的岗位系列称作( )
A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系
参考答案：D
22( )可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
A.监控培训进度 B.监控培训效果 C.监控培训质量 D.监控培训实施
参考答案：A
23以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
A.经济、实用、有效 B.可以针对不同的培训目的 C.适应性强 D.培养员工间的良好人际关系
参考答案：A
24如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到( )的员工。
A.最出色 B.最优秀 C.最合适 D.最认真
参考答案：C
25部门结构的设计中最关键的是( )。
A.将企业组织划分为不同的.相对独立的部门
B.将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
C.对部门结构的选择和规划
D.实现企业各部门的高度统一管理
参考答案：C
26下面( )不是选择考评方法时应充分考虑的因素。
A.管理成本 B.各种考核方法的优缺点 C.工作的适用性 D.组织的内外部环境
参考答案：D
27下列说法中正确的是( )。
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少仅取决于工作时间
C.工资的多少仅取决于工资率与工作时 间两个方面的因素
D.某人的工资高，则其工资率一定也高
参考答案：C
28制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A.内容 B.方法 C.手段 D.实质
参考答案：D
29若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为( )
A.1000 x 5% B.1500 x 5% C.1200 x 5% D.2500 x 5%
参考答案：B
30人力资源需求预测必须与公司的( )一致。
A.业务规划 B.培训开发规划 C.晋升规划 D.战略规划
参考答案：D
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