株洲华远学成教育 分站首页移动站 返回总站

学员必备工具
发布最新考试资讯

4001828123
您所在的位置:首页> 培训服务> 人力资源

2015年四级人力资源管理师考点模拟练习题

1.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

A.0.5年―3年

B.1年―3.5年

C.2年―6年

D.1.5年―5年

3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

A.强制储蓄型养老保险

B.国家统筹型社会保险

C.投保资助型社会保险

D.子女抚养型养老

4.我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( )

A.12个月

B.24个月

C.18个月

D.30个月

5.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

1.C 2.D 3.C 4.B 5.A

编辑推荐:

2015年三级人力资源管理师考点模拟练习题

2015年人力资资源管理师考试辅导招生简章

2015年人力资源管理师考试一对一金牌双证套餐


十年教育经验 专业专注服务

成为奋斗者信赖的终身学习平台!