为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑整理了2013年人力资源管理师考试模拟练习题，希望对您参加本次考试有所帮助！
1、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。
A、岗位描述，岗位要求
B、岗位名称，岗位职责
C、岗位能力，岗位要求
D、岗位描述，岗位职责
2、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务
3、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性
4、人力资源需求的影响因素不包括( )。
A、企业外部环境
B、企业内部环境
C、管理者个人偏好
D、人力资源自身
5、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。
A、纽带
B、手段
C、策略
D、目标
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